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‘안전·공정한 건설현장 조성’ 나선 경기도, 건설노동자 현장 목소리 청취 행보
경기도
[피디언] 안전하고 공정한 건설환경 조성에 앞장서고 있는 민선7기 경기도가 도내 건설노동자들의 현장 목소리를 듣고 정책방향을 고민하는 행보에 나섰다.
경기도는 지난 5월 31일 도내 도로 건설사업, 지방하천 정비사업 등 건설현장 2곳을 방문해 공사 추진상황을 점검하고 현장 건설노동자의 목소리를 청취하는 간담회를 가졌다고 1일 밝혔다.
이번 방문은 건설현장 노동자들이 겪고 있는 애로사항을 직접 청취하고 관행적인 불공정 사례 발굴·개선 및 혁신 방안 마련 등 향후 정책 방향을 모색하는데 주된 목적을 뒀다.
특히 최근 산업현장 내 노동자 안전사고 예방에 대한 사회적 관심이 높은 만큼, 실제 공사 현장 곳곳을 면밀히 살피며 노동자 안전실태를 점검하는 시간도 함께 가졌다.
회암천 하천정비사업 현장에서 일하고 있는 A씨는 인력시장 소개를 받고 일하는 경우 일당의 일정비율을 감하고 급여를 받는 부분에 대한 아쉬움을 밝히며 건설노동자의 퇴직공제금, 4대보험 등이 누락되는 경우가 있어 이에 대한 개선 방안 필요성을 제기했다.
아울러 여름철 폭염 등 발생 시 작업 중단에 따른 일일 임금 감소에 따른 개선방안도 요구했다.
또한 그는 “이 모든 제도들이 개선된다 하더라도 실제 현장에서 건설노동자들이 복지 등 지원정책에 대해 잘 알 수 없는 실정이기에 정책 홍보가 무엇보다 중요하다”고 말했다.
이에 대해 이성훈 건설국장은 “건설노동자 복지정책 개선으로 현장에서 임금체불, 안전사고 등에 아무런 걱정 없이 마음 놓고 일할 수 있도록 개선 방안을 마련하겠다”고 말했다.
앞서 도는 올해 4~5월에 도내 건설현장의 불합리한 사례를 발굴하고 개선 방안을 마련하기 위해 경기연구원 등의 전문가가 참여하는 자문회의를 두 차례 개최한 바 있다.
도는 자문회의와 현장 간담회를 통해 수렴된 의견들을 토대로 건설현장의 노동환경 개선과 안전관리 강화 등 건설노동자의 권익 향상을 위한 추진 방안을 마련할 방침이다.
2021-06-01
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경기청년의 일경험 쌓기와 정규직 전환 돕는 ‘일자리 매치업 취업지원’ 추진
경기도청
[피디언] 경기도가 올해 6월부터 도내 청년 구직자와 구인기업을 연결해 일 경험 쌓기와 정규직 전환 등을 돕는 ‘경기청년 일자리 매치업 취업지원사업’을 추진한다고 1일 밝혔다.
이 사업은 청년 구직자와 우수 중소·중견기업을 매칭해 청년들의 장기근무를 장려하고 일자리 미스매치 현상을 개선하고자 민선7기 경기도가 올해 처음 도입해 추진하게 됐다.
청년 구인을 원하는 기업과 청년 구직자를 연계해 3개월간 인턴으로 근무하게 한 뒤, 업체별 자체평가를 토대로 해당 인턴을 정규직으로 채용하도록 지원하는 것이 사업의 골자다.
올해는 28개 도내 우수 구인기업과 사무, IT, 기계, 전기·전자, 영업, 품질관리 분야 총 75명의 청년 구직자를 매칭해 사업을 추진할 계획이라고 전했다.
이를 위해 일자리 우수기업, 면접수당 지급 인증 기업, 유망중소기업 등 약 2,000여개 중소·중견 기업을 대상으로 수요조사를 실시, 평균 노동자수, 이직률, 연봉수준, 복리후생제도 유무 등 8개 항목에 대한 정량평가 후 상위 33개 기업에 대한 현장실사를 진행했다.
이후 정량평가와 정성평가를 합산한 점수로 하이패스 단말기 업체 엠피온, 병마개 제조업체 삼화왕관, 해양측량전문 업체 지오시스템리서치, 디스플레이 제조용 기계 제조업체 필옵틱스 등을 참여기업으로 최종 선정했다.
도는 이들 기업에서 일 경험 쌓기와 취업을 희망하는 도내 만 18~39세 이하 미취업 청년 구직자를 6월 1일부터 오는 20일까지 온라인 구인·구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’을 통해 신청을 받는다.
단, 졸업 후 미취업자가 대상이기 때문에 대학 재·휴학자, 졸업예정자는 제외된다.
동일 사업장에 6개월 내 재취업하려는 자 역시 제외대상이다.
참여자들이 온라인 접수를 통해 희망 기업에 지원하면 기업별로 면접일정을 참가자에게 안내해 면접을 시행할 예정이다.
도는 인턴 3개월 기간 동안 2021년도 경기도 생활임금 수준의 임금을 지원한다.
참여자들은 인턴근무 후 기업 자체평가에 따라 정규직으로 채용될 경우 각 기업의 연봉수준에 맞는 임금을 받게 된다.
특히 청년 구직자들이 해당 직장에서 잘 적응할 수 있도록 비즈니스 매너, 문서작성 방법 등 직장적응 교육훈련 프로그램도 함께 운영한다.
도 관계자는 “올해 처음 시행되는 이 사업이 코로나19로 얼어붙은 고용시장에 새로운 활력을 불어넣길 바란다”며 “참여 청년들의 70%이상이 정규직으로 채용될 수 있도록 사업을 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.
2021-06-01
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경기도, 면접비 지급한 착한기업 32개사 인증
경기도청
[피디언] 경기도가 코로나19로 얼어붙은 고용환경 속에서 청년 구직자들에게 면접수당을 지급한 ㈜타미코퍼레이션 등 도내 착한기업 32곳을 ‘2021년도 상반기 면접수당 지급기업’으로 인증했다고 1일 밝혔다.
면접수당 지급기업 인증 사업은 면접수당을 지급하는 기업들을 발굴해 인증, 각종 혜택을 지원함으로써 건강한 구인·구직 문화가 더욱 활성화되도록 민선7기 경기도가 작년부터 추진한 정책이다.
‘면접수당’은 기업이 면접 시 거리, 직무 등을 기준으로 응시자에게 제공하는 비용이다.
이번에 인증기업으로 선정된 업체는 ㈜타미코퍼레이션, ㈜바오밥목공전문학원, 한국아동청소년목공교육협회, ㈜에이치시티, 주식회사 컵풀, 주식회사 다현씨엔아이, 한국청정음료㈜, 주식회사 아이젤, ㈜경기벤처기업협회, 주식회사 나도람에프씨, ㈜네추럴웨이, 주식회사 필텍, 주식회사 나예코스메틱, 주식회사 뉴엠텍, 신우밸브 주식회사, 한미헬스케어㈜, ㈜우보테크, ㈜그린텍시스템, 유한회사 에스다, 헌정안전주식회사, ㈜오알켐, 다은메디칼, ㈜링크제니시스, 주식회사 홀릭디자인, 삼화왕관 주식회사, ㈜피앤에스, 대산지오텍㈜, 주식회사 에이펄스테크롤리지, 코아드, 주식회사 피앤피시큐어, 파이주식회사, 주식회사 설랩이다.
이들 32개 기업은 코로나19로 어려운 기업 환경속에서도 인증기업 모집일 이전 1회 이상 면접수당을 지급해왔고 앞으로도 지급할 계획이 있는 업체들이다.
이러한 인증을 통해 기업들은 자사의 긍정적인 이미지를 구직자와 도민들에게 심어줄 수 있고 구직자들은 면접 수당 지급문화가 확산됨으로서 면접 시 발생하는 비용을 보전할 수 있게 된다.
인증 업체들에게는 일자리우수기업인증, 유망중소기업 지원 등 경기도가 추진하는 11종의 기업지원 사업 신청 시 가점이 부여된다.
또한 도지사 인증마크를 부여해 이를 자사 마케팅에 활용할 수 있게 하고 매월 1개사를 선정해 경기도 도정소식지 ‘나의 경기도’에서 도민들에게 더욱 친숙하게 다가갈 수 있는 기회도 제공한다.
2021-06-01
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성남시 판교·대장지구에 국공립어린이집 5곳 개원
성남시청
[피디언] 성남시는 최근 입주가 시작된 판교·대장지구에 이달 5곳의 국공립어린이집을 개원한다.
모두 281명을 보육할 수 있는 규모다.
이달 1일 4곳이 먼저 문을 열었다.
판교대장지구 A1BL 푸르지오 1단지 내 푸른꿈 국공립어린이집 A2BL 푸르지오 2단지 내 푸른별 국공립어린이집 A11BL 판교더샆포레스트 내 판교숲길 국공립어린이집 A12BL 판교더샆포레스트 내 판교숲속 국공립어린이집 등이다.
오는 6월 14일에는 백현동 판교더샆퍼스트파크 내에 판교더삽 국공립어린이집이 문을 연다.
이들 5곳 국공립어린이집은 공동주택 내 관리동 어린이집으로 6억원을 투입해 리모델링했다.
보육실과 사무실, 교재실, 조리실 등의 시설을 갖춰 만 1~5세 영유아를 보육한다.
운영은 공개모집 절차를 거친 민간 위탁자가 5년간 맡는다.
이로써 성남시 국공립어린이집은 모두 88곳으로 늘게 됐다.
어린이집 이용 전체 아동 중 국공립 재원생 비율도 32.5%로 늘어난다.
성남시 아동보육과 관계자는 “어린이집 신축, 장기 임차, 민간시설 전환 등 다양한 방법으로 어린이집을 확대해 국공립 재원 비율을 늘리고 있다”며 “믿고 맡길 수 있는 공보육 환경 조성에도 최선의 노력을 계속하겠다”고 말했다.
2021-06-01
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성남시 직장운동부 선수단 인권 상담…전국 최초 전문가 둬
성남시청
[피디언] 성남시는 전국 최초로 인권 전문가를 채용해 6월 1일부터 직장운동부 선수단 대상 인권침해 상담실 운영에 들어갔다.
상담실은 직장운동부 숙소가 있는 중원구 성남동 성남종합운동장 내 스포츠센터에 마련됐다.
범죄 심리학을 전공한 상담·조사·진술 분석 경력의 인권 전문가를 둬 상담을 원하는 선수와 1대1 심층 면담을 한다.
심리상태와 스트레스, 우울, 불안 정도를 진단하고 상담 과정에서 인권침해 사실이 드러나면 자체 진상 조사를 한다.
이와 함께 인권침해 예방·보호 정책 개발 등 다양한 업무를 수행한다.
시는 필요 시 직장운동부 인사위원회를 열어 가해자는 최소 견책, 최대 파면 조치하고 피해자는 근무지 변경, 유급 휴가 명령, 치료 비용 지원 등의 조치를 한다.
성남시는 트라이애슬론 최숙현 선수의 사망사건을 계기로 직장운동부 인권 보호 조치를 강화하고 있다.
지난 3월 15일 성남시청 직장운동부 설치 및 운영 조례 시행 규칙을 개정해 직장 내 괴롭힘 금지 및 징계 조항을 신설한 데 이어 4월 1일 시 홈페이지에 인권침해 신고 창구를 개설했다.
성남시청 직장운동부는 육상, 하키, 펜싱, 빙상, 볼링, 태권도, 테니스, 배드민턴, 복싱, 장애인탁구 등 10개 종목, 106명이다.
2021-06-01
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파주중앙도서관, 작은도서관 기록관리 컨설팅 운영
파주시청
[피디언] 파주시 중앙도서관이 작은도서관 기록관리를 위한 컨설팅을 실시한다고 31일 밝혔다.
중앙도서관은 작은도서관의 지속적인 운영을 지원하기 위해 매년 북부권역 중심 작은도서관을 대상으로 13개소에 공모사업을 지원하고 있다.
특히 올해는 지역주민들과 촘촘한 관계를 맺고 특화주제를 운영하는 작은도서관 두 곳을 선정했다.
특화공모에 선정된 작은도서관은 10년 이상 운영하고 지역과 관련된 주제를 수집하고 있는 곳이며 도서관에서 생성되는 다양한 활동 및 지역자료를 수집해 체계적인 관리를 할 수 있도록 지원하기 위해 컨설팅을 진행한다.
5월 28일 작은도서관 기록관리 간담회를 시작으로 온·오프라인 병행 운영해 현장의 의견을 수렴하고 중앙도서관 기록관리팀과 민간전문가와 함께 현장컨설팅을 진행하는 등 실무에 직접 적용할 수 있는 기록물 수집 지도가 이루어질 예정이다.
2021-05-31
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용인시 동백3동 취약 계층위해 김장김치 마련
용인시 동백3동 취약 계층위해 김장김치 마련
[피디언] 용인시 기흥구 동백3동은 새마을부녀회와 지역사회보장협의체가 취약 계층 20가구에 직접 담근 김장김치를 전달했다고 31일 밝혔다.
김장김치는 5월 가정의 달을 맞아 취약 계층에게 건강한 여름을 선물하기 위해 마련했으며 독거노인, 한부모, 중증장애인 등 취약 계층 20가구에 각 4kg씩 총 80㎏를 전달했다.
김장김치는 새마을부녀회 회원들이 지난 26일부터 3일간 열무김치, 물김치, 무생채 등 정성껏 담가 준비했으며 지역사회보장협의체 회원들이 이날 각 가정에 배달했다.
김민주 회장은 “가정의 달을 맞아 이웃사랑을 실천할 수 있어 뿌듯하다”며 “이번 행사로 코로나로 힘든 시기를 겪고 있는 분들에게 힘이 되길 바란다”고 전했다.
곽근배 위원장도 “지역 주민을 위해 지역단체들이 함께 모여서 힘을 모아줘 감사하다”며 “소외된 이웃을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
2021-05-31
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최종환 파주시장, 파주시보건소 방문해 방역 최일선 직원 격려
최종환 파주시장, 파주시보건소 방문해 방역 최일선 직원 격려
[피디언] 최종환 파주시장이 31일 오전, 파주시보건소를 방문해 직원들을 격려했다.
최종환 파주시장은 지난해부터 현재까지 약 1년 4개월간 방역 최일선 현장에서 고군분투하고 있는 직원들을 직접 만나 격려하는 한편 근무 시 애로사항을 직접 살피고 이야기도 나눴다.
최종환 파주시장은 “작년부터 계속되는 교대근무로 방역 현장의 직원들이 많이 지쳤다.
계속되는 방역 업무로 최근 여러 지방자치단체의 보건소 공무원이 과로로 쓰러지고 목숨까지 잃는 일까지 발생했다”며 “오랜기간 방역 업무에 투입되고 있는 모든 직원여러분께 깊은 위로의 말씀드린다”고 말했다.
또, “근무여건 개선방안을 고민하고 더 나은 근무환경을 조성해 직원들의 체력 안배에 더욱 신경 쓸 것”이라고 말했다.
한편 파주시보건소 선별진료소는 평일과 주말 및 공휴일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영하고 있다.
공원관리사업소와 문산행복센터 내 설치된 임시선별검사소는 평일 오전 9시부터 오후 5시까지, 주말 및 공휴일은 오전 9시부터 오후 1시까지 운영한다.
또, 지난 5월 27일부터는 65~74세 어르신과 만성중증호흡기질환자를 대상으로 예방접종을 시행하고 있다.
오는 6월 7일부터는 60~64세, 유치원·어린이집·초등학교 교사와 2분기 미접종자를 대상으로 예방접종을 진행한다.
2021-05-31
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파주시, 노인복지관 주최 가정의 달 다채로운 행사 마쳐
파주시청
[피디언] 파주시노인복지관은 코로나19 장기화로 일상에 지쳐있는 어르신 및 가족을 대상으로 가정의 달을 맞이해 가족의 의미를 되새길 수 있는 다채로운 행사를 5월 한 달 동안 진행했다.
어린이날을 맞아 손자녀를 돌보고 있는 황혼육아 어르신의 사연을 접수받아 선물을 전달했다.
어버이날에는 파주시장, 지역 봉사자 등이 직접 카네이션을 만들어 지역에 홀로 사시는 어르신에게 카네이션 달아드리는 행사를 진행했다.
스승의 날에는 복지관 평생학습 강사와 내 인생의 스승을 찾아서 감사를 전달하는 행사를 진행해 참스승의 의미를 되새겨보기도 했다.
부부의 날에는 노인부부가 서로에게 감사함을 전달하는 시간을 마련해 26년간 간병을 해준 부인에게, 가정을 묵묵히 지켜준 부인에게 편지로 마음을 전달하는 시간을 가졌다.
육언태 파주시노인복지관장은 “행복은 가정에서부터 시작된다 가정의 달을 맞아 코로나19 장기화로 지치고 힘들어하는 어르신 및 그 가족들에게 작지만 큰 위안을 주고자 지역주민과 함께 하는 행사를 마련했다”며 “앞으로 지역주민과 함께하는 노인복지관이 되겠다”고 말했다.
2021-05-31
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용인시 기흥구 영덕1동 ‘바닥형 보행신호등’ 설치
용인시 기흥구 영덕1동 ‘바닥형 보행신호등’ 설치
[피디언] 용인시 기흥구 영덕1동은 관내 흥덕중학교 삼거리에 바닥형 보행신호등을 설치했다고 31일 밝혔다.
흥덕중학교 삼거리는 흥덕중, 샘말초등학교, 아파트, 흥덕U타워가 접해 있어 보행자와 차량 통행이 많은 곳이다.
이에 동은 초·중학생과 주민들의 교통안전을 위해 바닥형 보행신호등을 설치했다.
바닥형 보행신호등은 횡단보도 신호대기선에 LED 램프를 설치하는 방식으로 신호등과 함께 램프가 작동해 보행자가 신호를 인지하는데 도움을 주고 있다.
특히 야간 운전자들이 횡단보도 앞에 서 있는 보행자를 식별하는데도 큰 도움이 되고 있다.
동 관계자는 “바닥형 보행신호등이 주민들의 교통안전을 확보하는데 크게 기여할 것으로 기대하고 있다”며 “앞으로도 안전한 보행환경 구축 및 유지를 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
2021-05-31
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