[피디언] 부천시는 지난 15일 주민이 체감하는 일상적 적극행정 정착을 목표로 ‘2021년 적극행정 실행계획’을 수립했다.

적극행정 본격 추진 3년 차를 맞아 공직문화로의 확고한 정착을 위해 구체적인 방안을 마련했다.

시는 적극행정 추진체계 활성화 적극행정 우수공무원 우대적극행정 공무원 보호⸱지원 소극행정 근절 적극행정 문화 확산 총 5개 분야 17개 핵심과제를 선정해 실천해 나갈 계획이라고 전했다.

17개 과제는 적극행정위원회 활성화, 우수공무원 인사상 우대, 사전컨설팅제와 의견제시 지원, 면책 제도 운영, 소극행정 점검⸱예방 등을 주요 내용으로 한다.

특히 시의 핵심사업 중 규제 개선이 필요한 사항 등을 고려해, 3개의 중점과제를 선정하고 기관 차원에서 최우선으로 추진할 예정이다.

또한 적극행정 공직문화 정착을 위해 징계면책과 소송지원 등 보호⸱지원을 확대한다.

우수공무원에 대한 인센티브 강화 등 공직내부의 변화도 지속해서 유도할 예정이다.

장덕천 시장은 “코로나19, 한국판 뉴딜 등 사회경제적 환경변화에 따라 규정과 선례를 뛰어넘는 적극행정을 통해 현장 문제를 해결하겠다”며 “시민이 만족하는 행정서비스 제공을 위해 노력할 것”이라고 말했다.